贵州省水文水资源局召开年轻干部座谈会

为加强年轻干部队伍建设，激发年轻干部干事热情，8月27日，贵州省水文水资源局组织召开全省水文系统2025年度年轻干部座谈会，省局党委领导，有关部门同志，2025年新入职干部以及省局机关年轻干部、交流培养干部40余人参加座谈。

省局党委书记杨怡在座谈中，系统阐述了水文工作的职能定位与责任使命，并向新入职年轻干部深入解读了贵州水文现代化“五大体系”建设的战略规划与实施路径。他强调，年轻干部是推动贵州水文高质量发展的主力军，必须始终把“讲政治、铸忠诚”摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，并转化为实实在在的行动自觉；要“讲团结、能奋斗”，大力弘扬水文行业优良传统，在协同攻坚中凝聚合力、勇于担当作为；要“讲规矩、守底线”，严于律己、清正履职，不断夯实廉洁从政的思想根基和行为规范。

省局党委书记杨怡在年轻干部座谈会上讲话

省局党委副书记、局长吕涛寄语年轻干部，他充分肯定全省水文系统年轻干部展现的进取精神和朝气活力，激励大家把讲政治贯穿工作各方面，在深学细悟和实践锻炼中增强表达能力、办事能力和协作能力，多向实践学习、向前辈学习、向科技学习，早日成为水文业务的行家里手。

受省局党委副书记、纪委书记冯洪淼委托，省局党委委员、副局长周奇江对年轻干部开展廉政提醒和警示教育。他强调，年轻干部要进一步提高政治站位，始终把纪律和规矩挺在前面，坚守岗位、勤学善思，持续锤炼优良作风，筑牢拒腐防变的思想防线。

座谈会上，18名新入职干部结合个人成长、职业规划进行自我介绍，省局机关年轻干部代表和交流培养干部代表分享工作中的收获与感悟，围绕各自岗位实际，对贵州水文高质量发展提出了自己的思考和建议，展现出了担当有为、积极进取的精神风貌。

近年来，省局党委持续探索年轻干部培养新路径，定期举办“水文工作讲堂”，打造“四个维度”培训体系，鼓励年轻干部走上讲台，以讲促学、以学促干；通过开展“蹲点实训”，积极开辟实践课堂，让年轻干部在实干中锻炼能力本领；开展多场次技能大赛，为年轻干部搭建业务竞技、专业淬炼的平台；选派年轻干部深入基层测站、乡村振兴一线锻炼，加强年轻干部选拔使用和交流培养，锻造一支政治坚定、业务精湛、思维开阔、作风扎实的水文年轻干部队伍。

下一步，省局党委将持续搭建更加广阔的成长平台，不断激发水文青年的智慧与活力，为贵州水文高质量发展提供坚强的人才保障。